Jump to content
Vesperala Forum
nocturnus

Conflictul

Recommended Posts

Conflictul descrie o serie de stari afective ale indivizilor, cum ar fi nelinistea, ostilitatea, rezistenta, agresiunea deschisa, precum si toate tipurile de opozitie si interactiune antagonista, inclusiv competitia.

Dupa mine conflictele se impart in trei mari categorii: conflicte esentiale sau de substanta, conflicte afective si pseudo-conflictele sau conflictele de manipulare.

Share this post


Link to post
Share on other sites

In lume sunt o multime de zone de conflict, determinate de numeroase cauze, nu le insir le stim bine cu totii.

Aici din varii motive izbucnesc conflicte .

Din punctul meu de vedere, zilnic, ne refugiem aici cautand o lume mai buna.

O gasim ...nu o gasim ...ramane la latitudinea noastra, daca revenim sau nu.

Cred ca intr-o relatie, indiferent de ce natura este, e posibil sa apara o ruptura.

Decent este ca fiecare sa-si continue drumul oricare ar fi acela, fara a reprosa celuilalt cat de mult, material sau spiritual,a investit in relatie.

De partea fiecaruia ar trebui sa existe toleranta.

Rupturile dor si pe cei implicati direct si pe cei din jur.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Important e sa intelegem conflictul si sa-i gasim cauzele spre a lupta intru eliminarea lor si nu pentru adancirea lor sau retragerea din mediul respectiv. Am mai spus cea mai fericita zi e ziua in care resusesti sa stingi un conflict care ardea cu flacari mult prea mari...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Important e sa intelegem conflictul si sa-i gasim cauzele spre a lupta intru eliminarea lor si nu pentru adancirea lor sau retragerea din mediul respectiv. Am mai spus cea mai fericita zi e ziua in care resusesti sa stingi un conflict care ardea cu flacari mult prea mari...

 

 

cred ca mai usor il aplanezi din timp decat sa-l stingi

Share this post


Link to post
Share on other sites
cred ca mai usor il aplanezi din timp decat sa-l stingi

 

E mult mai in maniera epocii noastre sa previ decat sa stingi, dar, ma repet, trebuie ca fiecare sa inteleaga natura, motivatia si solutiile.

Acesta mi-am propus sa fie obiectivul acestei teme de discutie.

Share this post


Link to post
Share on other sites
deci, eu am fost pe langa subiect :D:

 

e atat de putin important...

Mai important decat respectarea obiectivelor sta intotdeauna interesul, deci iti multumesc si te rog sa continui.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Conflictul descrie o serie de stari afective ale indivizilor, cum ar fi nelinistea, ostilitatea, rezistenta, agresiunea deschisa, precum si toate tipurile de opozitie si interactiune antagonista, inclusiv competitia.

Dupa mine conflictele se impart in trei mari categorii: conflicte esentiale sau de substanta, conflicte afective si pseudo-conflictele sau conflictele de manipulare.

 

Mai adaug eu o categorie. Aceea a conflictelor in care nici nu ne vine sa credem ca am intrat.

 

Daca scapam nesifonati cred ca ar trebui sa bagam la cap. Daca iesim sifonati nu mai conteaza.

 

E ca in bancul cu iepurasul care dupa betie a vazut un lup, un urs si o vulpe morti. Si si-a spus: ce dur mi-s...

Sau ca intr-o coliziune in trafic. Lovesti din vina ta o masina si in loc sa ti-o iei, vezi ca celalalt iti spune calm ca se repara dom'le, se repara...

 

Eu n-as conta pe asta a doua oara. Sau mi-as revizui stilul de condus. Ni-ci(sic) nu vreau sa ma gandesc. Cratima e legata de stilul de condus, desigur.

 

Tot binele tuturor.

Edited by RoAp

Share this post


Link to post
Share on other sites

Conflictul.......pare simplu, dar nu e...., sunt atatea cauze care genereaza un conflict, atatea nuante diferite, incat cred ca este destul de greu sa definim conflictul doar printr-o scurta sinteza. Poate ca da, categoriile de conflict sa fie cateva si mari, insa eu spun ca toata complexitatea se afla la baza iceberg-ului, acolo unde nuantele incep sa produca mutatii si unde conflictele de multe ori isi schimba fata cunoscuta, se denatureaza, devin tot mai greu de inteles si implicit de gestionat. Viata s-a inasprit, nu mai exista acea apropiere comunista spre egalitate, ci dimpotriva , se reuseste tot mai des separarea si distantarea din ce in ce mai crunta intre paturile sociale. Conflictele se adapteaza repede la noua situatie, poate prea repede sau poate ca sunt parte componenta a schimbarii, cert este ca sufera mutatii, si de multe ori nu stim cum sa reactionam in fata lor. S-ar putea ca foarte curand, daca nu este deja cazul, sa trebuiasca sa mai adaugam cateva categorii de conflicte, noi nascute,.. de ritmul evolutiei umane.

 

Este o parere, evident, ...un punct de vedere ca multe altele, asta defapt ne deosebeste intre noi, modul diferit de a privi lucrurile, de a le percepe si de a le judeca.

Share this post


Link to post
Share on other sites

E drept Sef Hawk. Dar nu e deloc in regula sa faci pe victoriosul intr-un conflict pe care nici macar nu l-ai guvernat.

Un fel de: prost e ala ca nu mi-a cerut socoteala ca i-am lovit masina. Desi ca vinovat stiai ca nu asta ai avut in plan.

Dar motiv bun de fala ulterior.

 

Axioma conflictului o vad una singura. Sa nu existe. Sau nu, gresesc. Sa scapi de el.

Tone de griji pe metrul patrat is la toti. Sunt greu de dus, e adevarat. Dar sa consumi energie ulterior e cel putin descalificant.

 

Daca tot vorbim de conflict in sens de competitie.

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. Conflictele esentiale sau de substanta

 

Acestea sunt determinate de existenta unor obiective diferite si se manifesta cu o mai mare intensitate atunci cand indivizii isi satisfac propriile necesitati prin intermediul grupului. Reducerea starilor conflictuale se realizeaza prin orientarea catre acele obiective care permit realizarea unui consens. Cu cat obiectivul este mai clar definit, mai concret, cu atat sansele de solutionare a conflictului sunt mai mari.

Atunci cand realizarea obiectivului presupune competitia pe baza standardelor de performanta, iar grupurile adera la un astfel de sistem, starea conflictuala poate conduce la progresul grupului, diferendurile stingandu-se de la sine pe parcursul atingerii diferitelor praguri de satisfactie individuala.

O forma aparte a conflictelor de substanta o constituie conflictul dintre generatii. Acestea deriva din modul de abordare a problemelor, din metodele folosite sau din esenta si rapiditatea schimbarilor.

 

2. Conflictele afective

 

Sunt generate de stari emotionale care vizeaza relatiile interpersonale. Tensiunea sociala si starea de suspiciune constituie doua dintre principalele surse de conflict. La diminuarea starii conflictuale s-ar putea ajunge prin eliminarea agresivitatii si ostilitatii din relatiile personale.

 

3. Pseudo-conflictele sau conflictele de manipulare

 

Ele sunt rezulatul nesinceritatii si dedublarii indivizilor. Acestea se manifesta intr-o multitudine de forme:

a) pseudo-conflictul pentru salvarea imaginii

b) pseudo-conflictul cu rol de "varf de lance"

c) pseudo-conflictul folosit ca atu

 

Doua sau mai multe persoane aflate in conflict pot avea doua tipuri de raporturi

I. Raporturi de suprafata sau vizibile

II. Raporturi invizibile

 

va continua...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Conflicte au fost si sunt de cand e lumea...Au generat razboaie intre natiuni in epoca mai noua ...si lupte intre grupe de indivizi in perioadele vechi ale omenirii....Nici ideologiile egalitariste n-au reusit sa-nlature inclinarea naturala a omenirii inspre violenta si distrugere...Dimpotriva au creat conditiile crimei de stat ..in care inlaturarea fizica a individului era justificata prin ideologie ...Comunismul din intentiile bune, umane, enuntate ...pus in practica a creat o lume mult mai inumana si opresiva decat ce existase anterior...Niciodata lumea n-a fost perfecta ....pentruca e o suma a imperfectiunii indivizilor ce o alcatuiesc...De cele mai multe ori bunele intentii esueaza in derizoriu...Freud explica in felul sau comportamentul si apucaturile indivizilor....Apreciez mult contributia lui Jung ...care e mai aproape de cum simt eu...e spiritual ...Freud e materialist ..aproape vulgar...in conceptie....Oricum problema e mult departe de a fi rezolvata...Nici cultura nici civilizatia ....nu sunt solutii...In anumite conditii omul uita si de cultura si de civilizatie si se comporta aidoma primilor bipezi inarmati cu ghioage si pietre...!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Adversarii mei se pare ca-s rezistenti la conflicte si trag la tinta din orice pozitie. Nu-mi ramane decat sa incerc o alta forma de adaptare.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Cateodata produc fara sa vreau conflicte...e starea vulcanica de moment,insa cel mai mult ma inspaimanta zilele ce urmeaza ...pline de remuscari si cainta.

Share this post


Link to post
Share on other sites

In ``Viata ca o prada`` Marin Preda relata ca odata elev la o scoala undeva prin tara fiind..unul dintre profesori din senin fara sa fi comis ceva rau..a-nceput sa-l palmuiasca... Peste cateva zile profesorul respectiv si-a cerut scuze ...si se explica in felul urmator ``nu stiu ce mi-a venit`` ``Viata ca o prada `` are ca si alte opere ale lui Marin Preda valoare autobiografica . Nici povestitorul nu si-a putut explica aceea iesire violenta a profesorului , care de obicei era un om pasnic si echilibrat.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Cel palmuit pe nedrept e un ganditor ...conflictul a ramas in stare potentiala...ulterior a devenit creatie artistica...!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Puteam zice asa....``conflictul e in sine..``

Edited by vall

Share this post


Link to post
Share on other sites
primilor bipezi inarmati cu ghioage si pietre...!

 

Haideti sa discutam despre conflictul inevitabil. Cel greu de eviatat.

 

Despre alegere si comportament conditionat. :d1:

Share this post


Link to post
Share on other sites

e filosofie, nu psihologie :)

nocturnus a descris bine tema topicului şi rămâne..:)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Este...` motorul lumii``...Marxistii ii ziceau lupta dintre contrarii...Chinezii vorbesc ..despre cele doua principii ...Ying si Yang....masculin si feminin...care trebuie sa se gaseasca in echilibru..pentru a se crea starea de armonie...Este vorba de echilibru dinamic....cu aplicabilitate universala...Intreaga gandire si medicina chinezeasca pornesc de la aceste principii fundamentale...Acum preluate si aplicate si in terapiile occidentale...

 

Ideea de conflict ...ca origine a lumii ..o gasim in toate mitologiile...si in toate culturile...cele mai originale si cele mai bizare...pentru noi europenii...!

Edited by vall

Share this post


Link to post
Share on other sites

E imposibil să nu existe conflicte.

Importanţa lor e că ne fac să ne confruntăm cu schimbările de situaţie, de perspectivă, de atitudine. Ne ajută să ne îmbogăţim experienţa şi să reacţionăm mai echilibrat şi mai bine pregătiţi în următoarele confruntări. Ne ajută să înţelegem cum funcţionăm şi pe ce principii se bazează alţii atunci când iau decizii. Nu spun că e bine să previzionăm aproape totul. Ce ar fi viaţa lipsită complet de mister? Personal, n-aş putea suporta monotonia excesivă şi previzibilitatea covârşitoare.

 

Am observat că s-a vorbit foarte mult despre conflict drept un proces care implică minim doi indivizi cu planuri diferite, pentru realizarea cărora trebuie sacrificate o parte din dorinţele, ideile sau acţiunile celuilalt.

 

Ceea ce vreau să aduc în discuţie este conflictul interior – dilemele care ne macină şi care ne fac să luptăm singuri împotriva noastră. Se mergea oarecum pe această pantă dar oarecum vag tangent. Haideţi să aprofundăm puţin acest tip de conflict.

 

Care sunt cauzele sale? Este normal ca o persoană să fie în imposibilitatea luării unei decizii ca urmare a faptului că cel puţin două dintre convingerile sale se bat cap în cap? Da, în momentul în care ne gândim la infinitatea consecinţelor probabile derivate dintr-o simplă acţiune a noastră riscăm să fim copleşiţi de responsabilitatea pe care o implică acel simplu act. Ne luptăm cu teama de a alege greşit şi de a provoca suferinţă nouă înşine sau celorlalţi implicaţi în evenimentul respectiv. Ce soluţie simplă a inventat omul pentru a învinge frica de a lua decizii! A creat conceptul de predestinare – o iluzie conform căreia noi nu alegem de fapt nimic. Totul ne-a fost scris dinainte şi trebuie doar să ne urmăm liniştiţi cursul vieţii. Ce balon de săpun frumos colorat! Trebuie să ne asumăm responsabilitatea pentru tot ceea ce facem şi să fim conştienţi de importanţa fiecărei decizii. Ele există în plan individual (indiferent că ar fi sub formă reală sau iluzorie) şi nu ne putem ascunde de ele. Trebuie să trăim, nu să stăm în expectativă şi să contemplăm ce ne rezervă universul. Să ne luăm destinul în mâini şi să-l modelăm după cum ne dictează conştiinţa. E păcat să trăim ca simpli spectatori, în întuneric, dincolo de scena universului. Eu vă îndemn să păşiţi în lumina reflectoarelor cu încredere în voi înşivă, demnitate, sinceritate şi respect faţă de semeni. Atunci vom observa că nu mai purtăm pe umeri greutatea conflictelor interioare. Jucăm cu cărţile pe faţă şi cu siguranţa că toţi vom avea de câştigat.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 

E trist ca e adevarat....dar ``motorul lumii `` poate duce la crima ....la genocid ....cum adesea s-a mai intamplat...

 

Dupa ``darwinisti `` este aplicarea legii junglei la nivelul societatii ..umane.... Justificarea principiului ....``cel mai tare supravietuieste ``... in lumea civilizata... cu ororille de rigoare...

 

Omul incearca substituiri...ale tendintelor sale agresive ....prin competitiile sportive...

 

Ca spectator...

 

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Conflictul pentru cei mai multi e ...``sarea si piperul vietii`` ...

 

Daca n-ar fi in contradictie unul cu celelalalt oamenii s-ar plictisi..si le-ar amorti spirirtul creator...

 

Echilibrul e ...``incremenire..``

 

Echilbrul dinamic poate insemna pendulare ...oscilare...

 

Yin si Yang ...cele doua entititati ...inseamna echilibru dinamic....care se desface si se reface continuu....

 

In zilele noastre femeia isi gaseste foarte greu rostul ...pentruca prinsa in valtoare ...poate foarte usor uita ca ``e femeie `` si-si are valorile intrinseci ..traditionale ..care nu toate sunt rele...

 

Femeia care crede ca ``isi depaseste conditia `` ia cele mai multe din apucaturile rele masculine .....

 

Aici e vorba de conflictul ....in familie ....care e tot mai raspandit ...si genereaza ..despartiri .....

 

Daca urmarim telenovele ....gasim explicatii....Kitschul transpus in viata ...

 

 

Daca ascultam manele ....gasim acelesi lucru...care lucreaza ..in spirit...

 

Despiritualizarea ....dezleaga conflicte ..latente....si genereaza confuzie de valori....

 

Vedem ignoranta agresiva...autosuficienta care dispretuieste ceea ce nu intelege...

 

Toate acestea reprezinta rezultatul unei politici a audiovizualului in esenta criminala....care nu urmareste decat audienta ...comercialul...

 

Cand totul tinde a se masura in bani ....e exact ceea ce ne urmareste ...despiritualizarea si un nou tip de materialism ....diferit de cel ``marxist leninist `` dar cu rezultate asemanatoare....de data aceasta prin abundenta de ``informatie ``

 

 

Dar cum zice Eminescu ....``toate-s vechi si noua toate ``

 

si in concluzie : `` eu raman ce-am fost ...romantic..``

 

Si asa le doresc sa ramana tuturor indragostilor in aceasta sarbatoare importata ....

 

 

`` Sfantul Valentin ``

 

Noi aveam ...Sanzienele ...

 

 

Dar fie sia asa ....!

 

 

Ramaneti totusi romantici....! desi prezentul tinde a nu fi asa ...!

Edited by vall

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...