Jump to content
Vesperala Forum
Sign in to follow this  
piko

Fluctuatiile de resurse umane(restrangerile de personal)

Recommended Posts

In incercarea de realizare a unei teme de seminar la facultate,am nevoie de anumite opinii din partea dvs in legatura cu acest subiect.

 

Tema este :Fluctuatiile de resurse umane(restrangerile de persoanal) sporesc motivatia in munca a conjugatilor?

Aici este vorba in principal de concedieri....Am nevoie de nitel ajutor :d1:

Share this post


Link to post
Share on other sites
In incercarea de realizare a unei teme de seminar la facultate,am nevoie de anumite opinii din partea dvs in legatura cu acest subiect.

 

Tema este :Fluctuatiile de resurse umane(restrangerile de persoanal) sporesc motivatia in munca a conjugatilor?

Aici este vorba in principal de concedieri....Am nevoie de nitel ajutor :d1:

 

Tema este buna. Firesc, altfel nu era subiect de seminar.

 

Opinia mea este ca nu. Dupa un intreg sir de actiuni. Lucrez dupa alte criterii personal, dar in timp in noile economii existand situatii ca cele din intrebare

s-au stabilit niste standarde si proceduri aproximativ axiome. Un sef de resurse umane nu are voie sa se abata de la ele in general.

Seful de resurse umane cand exista in schema posturilor se subordoneaza direct unui varf. Ii genul de post care sunteaza traditionala ierarhie.

 

Se practica si la nivel mediu si mic. Practic treaba lui este sa-l scuteasca pe proprietarul afacerii de momente mai delicate. La angajari este doar

un purtator de cerinta si de informatie. Nu e treaba lui sa evalueze altfel decat cere fisa postului un viitor angajat. Nici nu ar reusi.

 

Revin. La restructurari is doua chestii. Sau sandramaua nu mai merge si trebuie sa se renunte la personal sau sandramaua merge si datorita

nevoii de randament superior trebuie sa se intample la fel ca mai sus.

 

Daca vreti ceva plastic e ca la pornirea unei masini prin impingere care are acumulatorul descarcat. Trebuie trei oameni sa impinga si dupa ce porneste

nu mai is necesari. Acumulatorul se incarca din momentul pornirii si nu mai este necesar decat cel care conduce.

La urmatoarele porniri e suficient un om.

 

O sa povestesc ceea ce stiu despre a doua situatie. Desi cam seamana intre ele. Pana la un punct.

 

Dintre cei care imping la masina se poate pastra sa zicem oricare pe post de sofer. Nu neaparat cel care e la volan cand ceilalti imping.

Bun.

 

Totul trebuie facut transparent. Asta ajuta in general pe toti. Si pe cei care raman si pe cei care pleaca.

 

Se discuta despre motivele restructurarii. Se anunta(o mizerie, fiind deja stiuta) selectia. Dinn acest moment trebuie anuntat ceva. Un bob de motivatie pentru cei care raman. Restructurarile merg la pachet de nevoie cu asa ceva. Asta aparent ar induce ideea ca o sa creasca motivatia celor ramasi.

Pe moment. Inselator punct al demersului.

 

Se practica la nivel superior in general si un pachet de compensatii si alte aiureli pentru cei plecati. E frectie.

 

Asta-i tot pentru cei ramasi. Pe care unii o cred, altii nu. Dintre cei ramasi desigur.

 

Un fel de: "te dau afara dar am grija de tine". La noi (in minunata noastra economie) nu se inghite asa ceva. Doar dereglatii de "pinguini" mai cred asta.

Cei care poarta camasa roz si pantofi cu botul lung fiindca asa e canonul. Fir-ar sa fie ca am ajuns obsedat de idiotii astia. Trebuie sa caftesc unul

ca sa scap de obsesie.

 

Mai am o tona se idei in cap dar mi-am pierdut concentrarea. Ma iertati. O sa revin.

 

Parerea mea din front se bazeaza mai mult pe faptul ca in momentul restructurarilor cei care raman au in cap doar ideea ca pot sa fie urmatorii pe faras.

 

A munci cu mai multa motivatie indiferent de cate linguri cu miere ti se promit in momentul restrangerii e deja inutil.

 

Daca stiai si puteai s-o faci, o faceai pana acum. Asa gandesc sefii. Garantez asta. Glumesc. :d1:

 

Piko, sper sa nu te dea afara din seminar cu ideile astea. :lol:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Multumesc frumos Roap. Interesant ce ai scris. Am luat aminte. O sa pastrez ideea ta,doar ca mai dezvolt putin ideea,si o sa mai schimb oleaca cuvintele :lol:

 

multam Roap :friends:

Edited by piko

Share this post


Link to post
Share on other sites
Multumesc frumos Roap. Interesant ce ai scris. Am luat aminte. O sa pastrez ideea ta,doar ca mai dezvolt putin ideea,si o sa mai schimb oleaca cuvintele :lol:

 

multam Roap :friends:

 

Piko am fost serios. Chiar as putea scrie o noapte intreaga despre asa ceva. Opinia mea.

 

Dar is pur si simplu la limita. Nu mai suport nimic la ora asta. Nimic care sa ma intrerupa. Pur si simplu vreau sa citesc si sa ma relaxez cum

imi place mie. Cu muzica, cu toate cele. Asta-i motivul pentru care am spus ca revin. Chiar nu mai reusesc sa ma concentrez.

 

 

 

Mai repede inregistram si postam un fisier audio.

 

In alta ordine.

 

Preferai un copy/paste pentru tema de la seminar?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...