vesperala Posted April 12, 2009 Report Share Posted April 12, 2009 Auzeam că se organizează şi cursuri despre aşa ceva... Printre alte recomandări făcute de ei erau: să nu ţii lumina aprinsă când nu e necesar, să scrii pe ambele feţe ale colii pe care o foloseşti drept ciornă, să mai mergi şi cu autobuzul, nu doar cu maşina firmei când nu sunt urgenţe... Pe scurt, şeful ar dori un angajat care mai face şi economii... Fireşte aşa ceva contează în general pentru patronii firmelor cu mai puţini angajaţi, mai micuţe ce alte recomandări mai putem face? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LIVIA Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 nu agreez sefii care prefera linguseala si nici pe cei ce lingusesc, in ultimul timp sunt tot mai putini sefi care apreciaza asta si tot mai multi care apreciaza corectitudinea si curajul de ati spune/sustine punctul de vedere..parerea mea.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vesperala Posted April 13, 2009 Author Report Share Posted April 13, 2009 nu agreez sefii care prefera linguseala si nici pe cei ce lingusesc, in ultimul timp sunt tot mai putini sefi care apreciaza asta si tot mai multi care apreciaza corectitudinea si curajul de ati spune/sustine punctul de vedere..parerea mea.... dacă ai citit postarea, nu era vorba de linguşeală şi cred că în această perioadă e important să reuşeşti să păstrezi locul de muncă ideea e să te faci remacat şi apreciat ...cum? cum poţi face asta? în momentul în care mai mulţi desfăşoară activităţi identice e mai dificil să te faci poate remarcat şi "păstrat" în eventualitatea unor disponibilizări hai să nu vorbim poveşti, când ai bănci de plătit contează mai puţin dacă îţi plac sau nu linguşitorii dacă şefului nu îi plac, apoi trebuie să fii destul de subtil să nu se prindă. sau preferi să pierzi casa şi să stai în cort cu mândrie? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LIVIA Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 la noi in capitala cel putin nu-s povesti...daca esti corect si faci fata profesional pastrezi locul de munca daca nu....nu ai sanse...exact cum am spus mai sus cam asa poti intra in gratiile sefilor de pe aici.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Definiti sefii! Atributiile lor defapt. Ordonator de plati sau manager? Sau actionar? Sau nevasta de actionar? Sau si nu in ultimul rand coleg. Tanar sau batran? Fustangiu sau familist? Asta ca sa putem continua discutia. Doriti reguli standard? Nu exista. Erau canoane preluate din vest cu deduceri aferente. Ii istorie asta. Sa continuam. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gabi Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 la noi in capitala cel putin nu-s povesti...daca esti corect si faci fata profesional pastrezi locul de munca daca nu....nu ai sanse...exact cum am spus mai sus cam asa poti intra in gratiile sefilor de pe aici.... La noi nu s-a ţinut de criteriul ăsta Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LIVIA Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 (edited) well..roap, ai dreptate, pot spune ca am intalnit cam toate categoriile enumerate de tine ...*seful trebuie luat ca individ , pe fiecare in parte si in functie de ce si cum este el poti afirma sau infirma ceva....eu spuneam in general...indiferent daca e barbat-tanar sau batran, femeie, in primul rand esti testat(vorbesc din proprie experineta, mi-am schimbat job-ul de 2 ori in ultimul an) si apoi apar celelalte sa le spunem *probleme, insa de obicei dupa prima luna de la angajare seful direct te matura in caz ca nu faci fata ...subiectul e prea vast si probabil fiecare dintre noi are cel putin o experienta negativa sau pozitiva in legatura cu ....Seful... Edited April 13, 2009 by LIVIA Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 (edited) La noi nu s-a ţinut de criteriul ăsta Stiu ca esti suparat si frustrat. La voi s-a renuntat la angajati direct. Tipii au preferat sistemul antreprenorial. Niciodata sa sa neglijati faptul ca un sef nu-si va proteja locul de munca. Un sef ii un sef pana cand ii ameninti locul. Devine fiara daca simte asta. Elementar. Iar comunicarea cu actionariatul ii o arma. Continuam? LE: Prin loc de munca inteleg echipa, colectivul. In situatii limita. Edited April 13, 2009 by RoAp Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vesperala Posted April 13, 2009 Author Report Share Posted April 13, 2009 la noi in capitala cel putin nu-s povesti...daca esti corect si faci fata profesional pastrezi locul de munca daca nu....nu ai sanse...exact cum am spus mai sus cam asa poti intra in gratiile sefilor de pe aici.... înseamnă că nu e capitala României scuze, dar la mine în ciulini aşa se vede Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 well..roap, ai dreptate, pot spune ca am intalnit cam toate categoriile enumerate de tine ...*seful trebuie luat ca individ , pe fiecare in parte si in functie de ce si cum este el poti afirma sau infirma ceva....eu spuneam in general...indiferent daca e barbat-tanar sau batran, femeie, in primul rand esti testat(vorbesc din proprie experineta, mi-am schimbat job-ul de 2 ori in ultimul an) si apoi apar celelalte sa le spunem *probleme, insa de obicei dupa prima luna de la angajare seful direct te matura in caz ca nu faci fata ...subiectul e prea vast si probabil fiecare dintre noi are cel putin o experienta negativa sau pozitiva in legatura cu ....Seful... Retin doar suferficialitatea in abordare. Nu is lipsit de respect insa ma plimbati. Am nevoie de ceva strong. Nu generic. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vesperala Posted April 13, 2009 Author Report Share Posted April 13, 2009 Definiti sefii! Atributiile lor defapt. Ordonator de plati sau manager? Sau actionar? Sau nevasta de actionar? Sau si nu in ultimul rand coleg. Tanar sau batran? Fustangiu sau familist? Asta ca sa putem continua discutia. Doriti reguli standard? Nu exista. Erau canoane preluate din vest cu deduceri aferente. Ii istorie asta. Sa continuam. şefi pur şi simplu... poate există şi un numitor comun al lor... sau al multora Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gabi Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Stiu ca esti suparat si frustrat. La voi s-a renuntat la angajati direct. Tipii au preferat sistemul antreprenorial. Niciodata sa sa neglijati faptul ca un sef nu-si va proteja locul de munca. Un sef ii un sef pana cand ii ameninti locul. Devine fiara daca simte asta. Elementar. Iar comunicarea cu actionariatul ii o arma. Continuam? Aici ai perfectă dreptate. La noi a fost o demitere în masă chiar şi împreună cu unii şefi de şantiere. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vesperala Posted April 13, 2009 Author Report Share Posted April 13, 2009 Retin doar suferficialitatea in abordare. poate vorbi fiecare despre tipul de şef pe care îl are. sau pe care i-a avut e mai simplu, nu? degeaba cer eu să fie general, 60 de ani, bărbat... dacă nimeni nu a avut şef general Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Aici ai perfectă dreptate. La noi a fost o demitere în masă chiar şi împreună cu unii şefi de şantiere. Ii cineva pe calificare ta ramas in detrimentul tau? Nu is lipsit de respect. Niciodata n-am sa gandesc macar asta. N-am deschis eu discutia. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LIVIA Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 poate vorbi fiecare despre tipul de şef pe care îl are.. sau pe care i-a avut e mai simplu, nu? degeaba cer eu să fie general, 60 de ani, bărbat... dacă nimeni nu a avut şef general corect..total de acord cu tine .. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 O singura rugaminte tuturor. Evitati emo-urile cu zambete. Nu e nimic amuzant aici. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gabi Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Ii cineva pe calificare ta ramas in detrimentul tau? Nu is lipsit de respect. Niciodata n-am sa gandesc macar asta. N-am deschis eu discutia. Pot spune fără lipsă de modestie că da au rămas alţii mai slabi pregătiţi. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LIVIA Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 emo-ul arata ca este o discutie amicala....cel putin eu asa am perceput...o seara placuta domnilor Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 well..roap, ai dreptate, pot spune ca am intalnit cam toate categoriile enumerate de tine ...*seful trebuie luat ca individ , pe fiecare in parte si in functie de ce si cum este el poti afirma sau infirma ceva....eu spuneam in general...indiferent daca e barbat-tanar sau batran, femeie, in primul rand esti testat(vorbesc din proprie experineta, mi-am schimbat job-ul de 2 ori in ultimul an) si apoi apar celelalte sa le spunem *probleme, insa de obicei dupa prima luna de la angajare seful direct te matura in caz ca nu faci fata ...subiectul e prea vast si probabil fiecare dintre noi are cel putin o experienta negativa sau pozitiva in legatura cu ....Seful... Eu nu am experienta asta. Si ati face bine sa detaliati. Pana la urma ati scris ceea ce ma nedumerea pe mine mai devreme. Repet, continuam? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vesperala Posted April 13, 2009 Author Report Share Posted April 13, 2009 O singura rugaminte tuturor. Evitati emo-urile cu zambete. Nu e nimic amuzant aici. pentru că discutaţi cu totul altceva decât trebuia să discutaţi. un zâmbet înseamnă şi da, şi nu ca şi în viaţa reală...poate fi şi dulce, şi acru. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Pot spune fără lipsă de modestie că da au rămas alţi mai slabi pregătiţi. Care sef a hotarat? Mi-e greu sa sustin asemenea discutie. Am sa raman doar cititor. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gabi Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Care sef a hotarat? Un şef care nici măcar nu ne cunoştea. Nu ştiu pe ce criterii s-au făcut demiterile. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Un şef care nici măcar nu ne cunoştea. Nu ştiu pe ce criterii s-au făcut demiterile. Exact asta banuiam. De-asta am cerut o definire a sefilor. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gabi Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Exact asta banuiam. De-asta am cerut o definire a sefilor. Da, la noi a fost o situaţie mai deosebită. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
RoAp Posted April 13, 2009 Report Share Posted April 13, 2009 Da, la noi a fost o situaţie mai deosebită. Au fost doar afaceri. Revin. Sefii, toti sefii fara exceptie is de vina? Dadea randament intraraea pe sub derma lor? Sa fim seriosi. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.